Des travailleurs fiables pour les employeurs de Québec et de Lévis — entrepôt, production, hôtellerie et main-d’œuvre générale, recrutés et encadrés en français.
Québec a l’un des taux de chômage les plus bas au pays. Concrètement, cela veut dire que l’affichage ne suffit plus : les gens disponibles sont déjà sollicités, et un poste ouvert trois semaines reste souvent ouvert une quatrième.
Cela veut dire aussi que la pointe saisonnière ne se comble pas au moment où elle arrive. L’été touristique, la période des fêtes, les pointes d’entreposage : les dates sont connues d’avance. Nous constituons les équipes avant, avec des gens déjà évalués, plutôt que de vous proposer des noms pendant que la pointe est en cours.
Le recrutement, les entretiens et le suivi se font en français. Pour les postes qui exigent l’anglais en plus, nous validons le niveau réel au lieu de le supposer.
Hôtellerie, restauration, soutien en santé et administration, incluant les quarts de fin de semaine.
Entrepôt, distribution, production et cariste — les postes où une absence se voit tout de suite.
Fabrication et logistique, avec un bassin qui traverse le fleuve dans les deux sens.
Oui — Québec, Lévis, Sainte-Foy, Charlesbourg, Beauport et les parcs industriels de la couronne. Nous plaçons de part et d’autre du fleuve.
Plus qu’ailleurs au Québec. Le tourisme, l’hôtellerie et l’entreposage suivent des pointes marquées. Nous montons les équipes avant la pointe plutôt que pendant.
Entièrement. Notre recrutement, nos formulaires et nos communications se font en français, et c’est la langue de travail par défaut pour tous nos placements dans la Capitale-Nationale.
Réponse le jour ouvrable même, et pour l’urgent nous plaçons souvent des travailleurs présélectionnés en moins de 24 heures.
Main-d’œuvre générale, entrepôt et logistique, caristes, production, transformation alimentaire, hôtellerie et cuisine, soutien en santé et administration.
Dites-nous le poste, le volume et la date — nous montons l’équipe avant votre pointe.